セミナー詳細

※参加受付を締め切りました

通販、ECに携わる、特に若手社員の方々に向けたセミナーです。

＜主な話題＞

１）新型コロナが通販ビジネスに与えた影響
・非対面非接触の新生活様式（ニューノーマル）と通販
・デジタル＆オムニチャネル化の加速

２）通販業界で今後必要とされるスキル
・通販の伝統的スキルと先端マーケティングスキルのミックス
・同業他社や異業種に行っても役立つスキル

３）自分で自分の成長をデザインする＝自律的なキャリア形成に必要な考え方
・多くの通販企業には「キャリアパス＝成長の道筋」が無い
・海外の育成プログラム事例から学ぶ

４）通販エキスパート検定の紹介
・変化の時代に自分を守る
・3級〜1級までの試験紹介

５）社外人脈の重要性
・自社の変革をリードする人＆転職でチャンスを掴んだ人の双方と知り合う
・キャリア形成に縁や偶然の出会いも実は重要

＜講師からのメッセージ＞

昨年から続くコロナ禍の下で、通販は「巣ごもり需要」という言葉に代表される、非対面・非接触のニューノーマル（新生活様式）に適合した業種とされています。さらにD to Cやサブスクリプションなども、「デジタル技術を背景とした通販の新業態」と言えます。

今回のセミナーは、この成長の機会に満ちた通販業界で働く方々、特に若手社員の方々に、「自律的なキャリアの築き方」について考えて頂くきっかけとして企画しました。

通販企業では、中間流通を通さずに顧客と取引をする性質上、商品企画、媒体管理、データ＆デジタルマーケティング、CRMなど非常に汎用性の高い（＝他社、他業界に行っても役立つ）スキルを身につけることが可能ですが、一方で経験やスキルの蓄積を「キャリア」として捉える習慣が無いと、会社任せの職業人生になりかねません。キャリアとは自らの意思で設計し、積み重ねていくべきものです。

ぜひ、本セミナーで自律的なキャリア形成の第一歩を踏み出して下さい！

＜講師＞

岩井信也

講師詳細

通販エキスパート協会 主席研究員
（株）日本能率協会マネジメントセンター　パートナーコンサルタント

プロフィール

＜略歴＞
慶応義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業。早稲田大学商学部商学研究科専門職修士課程（MBA）修了。
大手資格スクール運営会社の企業研修部門、e-Learningコンテンツ開発会社の制作部門、大手通販会社の人事、情報システム、マーケティング部門を経て現職。
人財開発における、サービス提供者、企画者、実施運営者の３つの立場を経験し、マーケティング、CRM（顧客関係管理）に関しては実務、学術の両側面から現在も研究を続けている。

開催概要